六西格瑪風(fēng)靡一時，企業(yè)紛紛大批量實施，然而，實際情況并不如我們想象的那樣簡單，企業(yè)實施六西格瑪需要以下幾點：


1.明確的公司戰(zhàn)略是成功執(zhí)行六西格瑪?shù)南葲Q條件。


六西格瑪完全是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，如果在發(fā)展戰(zhàn)略上有錯誤，那就無論如何導(dǎo)入六西格瑪，都不能達(dá)到預(yù)期的效果。


2.推動六西格瑪?shù)钠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須心口一致。


外表看來，六西格瑪似乎優(yōu)化了某些商業(yè)過程，但從長遠(yuǎn)來看，它將是一種企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人始終給予支持，而這種支持不能僅僅停留在口頭上。


3.激勵員工進(jìn)行改革，是成功執(zhí)行六西格瑪?shù)囊豁椉睢?/p>


大多數(shù)商業(yè)問題的解決方案都比較容易找到，但是很難讓員工接受。六西格瑪既強(qiáng)調(diào)人的積極性又強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊精神，又要反復(fù)說明實施六西格瑪戰(zhàn)略的目的和好處，并加以演示，激勵所有員工積極參與。


4.利用有效的管理工具是成功執(zhí)行六西格瑪?shù)谋Ｕ稀?/p>


六西格瑪項目涉及到設(shè)計、工程、采購、生產(chǎn)、金融等五個部門，分定義、測量、分析、改進(jìn)、控制五個階段，是一個非常龐大的管理工程，必須在有效的管理手段下加以監(jiān)督檢查。


而且，并非所有行業(yè)都是最適合六西格瑪生存的土壤，作為一種大量使用統(tǒng)計分析的方法，適用對象最好可以量化，假如以產(chǎn)品生產(chǎn)為重點的企業(yè)自然會對六西格瑪產(chǎn)生親和力，那么，服務(wù)行業(yè)中顧客滿意等軟指標(biāo)當(dāng)然，使用六西格瑪還需要一些技巧。


查看更多請點擊-->：六西格瑪

上一篇:基于六西格瑪提升腸內(nèi)營養(yǎng)照顧者健康教育知曉率

下一篇:六西格瑪，其實最難的部分是文化！

六西格瑪相關(guān)文章
精益六西格瑪培訓(xùn)課程
主站蜘蛛池模板： 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 新白娘子传奇免费50集 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 97色伦2视频在线观看 | 麻豆国产AV巨作国产剧情 | 亚洲AV人无码综合在线观看 | 精选久久久 | 91制片网 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 亚洲夜色 | 警花av一区二区三区 | 久久av在线| 欧美二区在线观看 | 综合色区亚洲熟妇另类 | 老太婆性杂交欧美肥老太 | 秋霞午女人弄到高潮A片 | 九九视频免费观看视频精品 | 国产亚洲欧洲综合5388 | 激情内射亚洲一区二区三区 | 刺激videoschina偷拍| 我征服了仪态端庄的物理老师 | 99riav国产精品| 精品成在人线AV无码免费看 | 国产激情视频图片qvod | 国产精品99久久99久久久动漫 | 中文字幕日产熟女乱码 | 免费人成网站在线观看视频 | 粗暴蹂躏中文一区二区三区 | 国产v亚洲v天堂a_亚洲 | 最近中文字幕免费手机版 | 亚洲色网址大全 | 日本不卡免费高清视频 | 黄色的毛片免费 | 草草影院在线 | 国产成人a在线视频免费 | 涩涩网站视频 | 亚洲国内自拍愉拍 | 92在线精品视频在线观看 | 老司机精品无码免费视频 | 国产亚洲精品BT天堂精选 | 日韩网站一区 |