1、推行一段時間就熱情消退


解決方案：首先我們沒有將六西格瑪作為一項長期戰(zhàn)略來實施。我們認為這是幾次培訓或幾次活動，甚至是六西格瑪運動。結果，我們很快就停止了。第二，我們沒有建立一個系統(tǒng)的六西格瑪績效管理機制，也沒有建立一個與個人績效的合理聯(lián)系（這不是一個簡單的傳統(tǒng)評估，而是個人應該為實現(xiàn)組織目標做出的貢獻）。


2、中層干部沒有積極性


解決方案：首先既然這是一個戰(zhàn)略，干部就必須支持它。這是一個意識形態(tài)問題。如果不能實施，企業(yè)應該知道如何做到這一點。第二，培養(yǎng)干部制度，然后讓干部領導項目，學習使用六西格瑪工具來實現(xiàn)目標，學習解決問題的系統(tǒng)方法，并將其與干部晉升掛鉤。


3、不知道如何推進六西格瑪


解決方案：應根據(jù)具體情況進行具體分析。邊學邊實踐，哪里有問題，哪里去解決；快速建立示范區(qū)域，使效果立竿見影。但無論如何，它都必須以績效為導向，并有一個明確的計劃和定期的績效評估、高級管理人員的士氣激勵和支持。


4、不知道該依靠誰來推行六西格瑪


解決方案：首先，高級管理人員必須有決心，然后找到合適的人并獲得系統(tǒng)的方法。外援可能需要，但不是絕對的，就像減肥一樣。我們總是依靠自己的決心和行動，而不是完全依靠教練或其他人。


查看更多請點擊-->：六西格瑪

上一篇:六西格瑪項目輔導的好處有哪些？

下一篇:在組織中實施六西格瑪需要什么？

六西格瑪相關文章
精益六西格瑪培訓課程
主站蜘蛛池模板： 国产精品老熟女露脸视频 | 天天干干干 | 国产成人亚洲综合无码品善网 | 一级特黄免费 | 影音先锋新男人AV资源站 | 国产亚洲AV片在线观看16女人 | 韩国无码一区二区三区免费视频 | 日韩一区免费在线观看 | 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 日韩一区二区三区无码人妻视频 | 精品人妻无码一区二区三区四区无码 | 久久99精品久久久久久久久久久久 | 中文字幕无码一区二区免费 | 大香伊蕉国产 | 91精品国产综合久久久久久蜜臀 | 亚洲乱码中文字幕手机在线 | 99re久| 久久伊人成人 | 国产精成人品日日拍夜夜 | 亚洲中文无码A∨在线观看 成人看片黄A免费看那个网址 | 国产精品www | 综合在线视频精品专区 | 午夜视频一区二区 | 黄片免费看wwwwwww | 国产精品 视频一区 视频二区 | 亚洲中文字幕乱码av波多ji | 久久九九热视频 | 古装三级在线观看 | 成品片a免费直接观看 | 天天天天噜在线视频 | 动漫AV纯肉无码AV在线播放 | 91视视频在线?看入?直接?看 | 国产一级片播放 | 成人午夜高潮免费视频 | 欧美一级大荫蒂 | 国产高清不卡二三区 | 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆 | 精品少妇爆乳无码专区久久 | 一级特黄在线 | 欧美日日日 | 遮天在哪个软件可以免费阅读 |