1、在較短的時(shí)間內(nèi)為客戶提供更高質(zhì)量的服務(wù),即以速度和質(zhì)量取悅客戶。包括以下四層含義:
一是在市場(chǎng)上做得最好的公司,能夠站在客戶的角度看問題,及時(shí)滿足客戶的需求,客戶是決定質(zhì)量的唯一因素;
第二,減少任何不符合客戶需求的東西;
三是保持產(chǎn)品、服務(wù)、流程的一致性和穩(wěn)定性;
第四,以最低的價(jià)格盈利的唯一方法是提高質(zhì)量和速度。
2.改進(jìn)流程,消除缺陷,減少波動(dòng),包括以下五層含義:
第一,大部分質(zhì)量問題存在于過程而不是人;
第二,改進(jìn)方法包括工作程序的文件化,檢查工作步驟之間的轉(zhuǎn)移,不斷向員工傳授他們需要的知識(shí)和方法,減少質(zhì)量和速度的波動(dòng),提高速度。
三是波動(dòng)是缺陷的主要來源,決定了適馬水平;第四,提高過程是提高適馬水平;
第五,一個(gè)人必須是一個(gè)過程思考者,用過程的概念來考慮問題和后果。
3.團(tuán)隊(duì)真誠合作,以獲得最大的產(chǎn)出。它包括以下兩層含義:
一、合作的技巧包括:傾聽、頭腦風(fēng)暴、討論、整理思路、做決定;第二,高效協(xié)作包括:設(shè)定目標(biāo)、明確職責(zé)、處理沖突、關(guān)注決策、確保高效開會(huì)、培養(yǎng)持續(xù)學(xué)習(xí)、與其他團(tuán)隊(duì)合作。
4.所有決策都基于事實(shí)和數(shù)據(jù),包括以下兩層含義:
首先,使用數(shù)據(jù)的障礙包括:缺乏現(xiàn)成的數(shù)據(jù),缺乏數(shù)據(jù)收集和分析方面的培訓(xùn),人們只使用數(shù)據(jù)來懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)員工,而不是改進(jìn)流程;
二是數(shù)據(jù)包括結(jié)果數(shù)據(jù)(客戶滿意度、財(cái)務(wù)收支等)。)和過程數(shù)據(jù)(速度、交付周期、質(zhì)量、缺陷等。).